回首往昔，我們砥礪前行，熱情洋溢；

堅定現在，我們信心滿滿，激情澎湃；

展望未來，我們生機勃勃，斗志昂揚。

會議現場

總經理高洪業作2020年度工作總結暨2021年工作計劃

會上，首先由總經理高洪業作2020年度工作總結暨2021年度工作計劃報告，分別從疫情防控、工程建設、項目營銷管理、新項目拓展、遺留問題解決、企業管理規范等方面總結回顧了2020年的主要工作。

同時，面對國家的政策和不斷調控的市場環境，深入剖析了過去一年公司運營中出現的主要問題，對2021年度公司的各項工作進行了安排部署，提出了四項保障措施，保證下一年度工作的順利推進。

2021年重點工作部署

1、打造精品人居樹品牌。只有以“品質”作為核心競爭力才能成為未來市場的贏家。今后，公司會從產品定位、材料采購、工程建設上嚴把質量關，打造出“中達宜居”品牌的高品質精品房產。

 

2、加強全面管理強發展。要進一步完善企業規章制度，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查的力度，加強審計監督力度，完善公司管理制度，建立健全優化考核監督機制，使公司日常工作更加有序高效地運轉。

 

3、提高運營水平贏市場。加強市場調研，制定切實可行的營銷推廣及招商運營方案，盤活資產，用專業團隊提高運營水平，加大銷售和招商力度。

 

4、抓緊學習效率提水平。加強人員培訓，加大人才開發，提供多渠道員工晉升機會，真正做好“能者上、庸者下”的用人機制，加強公司文化建設、團隊建設和精神建設，從根本上實現公司的全面、快速、可持續發展。

 

會議現場

優秀員工

 

從左到右依次是：

牛國安（左二）、高洪洋、米夏、張楠、馮衛紅

 

從左到右依次是：

彭克（左二）、王正楷、朱曉飛、馬華瑞、劉雙雙

 

從左到右依次是：

劉賀龍（左二）、劉海路、張國濤、雷永生、鄭文秀

 

從左到右依次是：

黃穎（左二）、張永軍、趙鵬、李慶華

 

優秀經理

 

從左到右依次是：

武守寶（左二）、常威、張磊

 

銷售冠軍

 

銷售冠軍張艷蕊

 

優秀團隊

 

監事會主席孫愛華為中達誠府項目部頒獎

 

優秀管理者

 

董事長劉海生為常務副總經理王志勇頒獎

 

隨后，總經理高洪業宣讀了2021年度新的人事任命及組織架構的調整情況，并對新就職的員工們進行打氣鼓勵：“大家要做好2020年度的總結工作，做好工作的交接，2021年繼續總結經驗、查找不足、凝心聚力、奮勇向前。”

總經理高洪業宣讀2021年度新的人事任命

在公司領導和全體員工的見證下，各項目經理和營銷副總簽訂了《2021年度任務目標責任書》。目標責任書的簽訂，讓每一位同仁對自己的目標更加清晰，努力的方向更加明確，讓我們共同期待2021年中達宜居各項目繼續乘風破浪、大放異彩。

簽訂《2021年度任務目標責任書》

最后，董事長劉海生作重要講話，對公司2020年度的工作給予了進一步肯定，同時也針對工作中存在的問題和不足提出了指導意見，尤其在人才培養、工程質量、集中資源、企業文化建設等方面提出了具體要求。

董事長劉海生作重要講話

董事長劉海生強調，2020年注定是不平凡而又富有挑戰的一年，但是全體員工做出了優異的成績，受到表彰的員工要戒驕戒躁，爭取百尺竿頭、更進一步，其他同事也要齊頭并進、再創佳績，同時向一直以來大力支持公司工作的員工親屬也致以誠摯的問候和美好的祝愿。

2021年，公司要打破“論資排輩”的傳統觀念，促進優秀人才的發展，真正做到讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人得重用，實現2021年各項工作的高質量發展。同時，更要舉全員之力，抓住新機遇，謀求大發展，秉承著“中達宜居筑建美好”的企業愿景，董事長劉海生希望為菏澤建造更高品質的樓房，保障菏澤市民的品質人居生活。

會議現場

告別2020，“鼠”實不易；迎接2021，“牛”轉乾坤。在行業形勢風云變幻的2020年，對公司將是挑戰也是機遇，做大做強之路任重而道遠。敬業、拼搏、積極、進取的中達人，在2021年也將繼續團結奮進、開拓創新，相信所有美好，皆會如期而至。